Success Story in Hindi | बड़ी सोच बड़ी सफलता

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छोटी सोच से छोटी सफलता मिलती है और बड़ी सोच से बड़ी सफलता मिलती है।

इस दुनिया में भूखे से लेकर अरबपतियों तक हर तरह के लोग हैं। वही शहर, गांव, टोल, कंपनी में एक व्यक्ति महीने में लाखों कमा रहा है तो कोई हजार कमाने के लिए हर दिन मेहनत कर रहा है

एक ही वातावरण, एक ही स्थान पर लोगों की सफलता में अंतर का मुख्य कारण उनकी सोच में अंतर है। बड़ा सोचने वाले की कामयाबी भी बड़ा होती है और छोटा सोचने वाले की कामयाबी भी उसकी सोच के हिसाब से छोटी होती है।
एक बहुत ही गरीब लड़का नौकरी की तलाश में शहर में घूम रहा था। सड़क पर चलते-चलते थक जाने पर एक प्रतीक्षालय में बैठ गया। और भूखे पेट उसने अपने बैग से टिफिन का डिब्बा निकाला। टिफिन में एक ही रोटी होने के बावजूद उन्होंने उस रोटी को बाहर निकाला और खाने लगे।

छोटी सोच छोटी सफलता बड़ी सोच बड़ी सफलता

उसने रोटी तोड़ी। और वह रोटी टिफिन के अंदर ले जाता और ऐसे खाता जैसे उसने रोटी में मिला हुआ कुछ खाया हो जबकि उसके पास रोटी के अलावा कुछ नहीं था। वेटिंग रूम में मौजूद अन्य लोग उसकी हरकत से स्तब्ध रह गए। और, एक व्यक्ति ने पूछा कि उसने ऐसा क्यों किया।

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लड़के ने उत्तर दिया, “सर, मुझे लगता है कि इस टिफिन में अचार है।” और, मैं इस रोटी को अचार के साथ खा रहा हूं। उस आदमी ने फिर पूछा, “क्या आपको अचार पसंद है, लड़के ने उत्तर दिया, “हाँ।” मुझे अचार का स्वाद आता है।
उस आदमी ने कहा, “देखो भाई, अगर आप केवल कल्पना कर सकते हैं, तो अचार ही क्यों?” मटर और पनीर के साथ स्वादिष्ट मांस खाने की कल्पना करें। बड़ी चीज की कल्पना करो।

ऊपर के कहानी ज्यादातर गरीब लड़के का जीबन को दर्शाता है। विभिन्न पर्यावरणीय प्रभावों environmental impacts के कारण, हम बड़ा नहीं सोच सकते।

सामाजिक मूल्य और विभिन्न सामजिक कारक हमें बड़ा सोचने से रोक रहे हैं। और, इसकी शुरुआत परिवार से भी होती है क्योंकि माता-पिता अपने बच्चों को दूसरे लोगों के बच्चों जैसे कमजोर समझते हैं। पड़ोसियों और दोस्तों के बच्चों को अपने ही बच्चों से ज्यादा अंक मिले तो अपने बच्चों को अयोग्य कहने की संस्कृति से मनोबल गिरा रही है। बच्चों को बेहतर करने के लिए प्रोत्साहित करना, और उन्हें अयोग्य का दर्जा देने से बेहतर सोचने के लिए प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है।

यदि आप किसी कंपनी में जूनियर कर्मचारी के रूप में रहे हैं, तो वहां एक Manager बनने का लक्ष्य रखें। अगर आप मैनेजर हैं तो बॉस बनने का लक्ष्य रखें। चाहे आप कहीं भी हों, किसी भी क्षेत्र के शीर्ष स्थान पर पहुंचने का लक्ष्य रखें। जब हम किसी गोरी त्वचा वाले व्यक्ति को देखते हैं तो हमारी सोच हमसे ज्यादा जानने और सुनने लगती है।

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अंग्रेजी बोलने वाले कुछ लोग बहुत पढ़े-लिखे और होशियार लगते हैं और यही वजह है कि हम खुद को दूसरों से कमजोर समझते हैं। और, हम महान चीजें हासिल करने के बारे में नहीं सोच सकते।

यदि आप बड़ा सोचते हैं या लक्ष्य निर्धारित करते हैं तो छोटे और मध्यम लक्ष्य आसानी से मिल जाते हैं। लेकिन अगर हम छोटे लक्ष्य बना लें तो बड़े लक्ष्य हासिल करना नामुमकिन है। हमें खुद को दूसरों से कमजोर नहीं समझना चाहिए। आपको खुद को सक्षम समझना होगा और बड़ा सोचना होगा।

1962 में कनाडा में पैदा हुए जिम कैरी ने गरीबी के चलते स्कूल की फीस भरने के लिए 15 साल की उम्र में ही शौचालय की सफाई शुरू कर दी थी। जिम ने कम उम्र से ही एक अच्छा कलाकार बनने का सपना देखा और अभिनय सीखते रहे। 1990 में, जब जिम हॉलीवुड में अभिनय करने के लक्ष्य बनार रहे थे।

एक दिन, खुद को प्रेरित करने के लिए, उन्होंने पांच साल बाद, 1995 की तारीख में, अपने नाम पर एक करोड़ रुपये का चेक काटा और अपने पर्स में रख लिया। केरी का मानना ​​था कि 5 साल बाद उन्हें सर्वश्रेष्ठ कलाकार के तौर पर 10 करोड़ रुपये का पुरस्कार मिलेगा। और, वे उसी के अनुसार खुद को तैयार कर रहे थे।

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दुनिया भर के जाने-माने प्रेरक कहते हैं लक्ष्य बनाओ ताकि लोग आपके लक्ष्य को न सुनें और आपको पागल कहें। अगर अपका लक्ष्यों को सुनने के बाद लोग आपको पागल नहीं बनाते है तो समझ लें ना कि आपका लक्ष्य छोटा और अच्छी नहीं है।

उस समय जिम जैसे गरीब आदमी के लिए एक करोड़ का सपना देखना एक सपने के जैसा था। वह उस समय एक सामान्य व्यक्ति थे। लेकिन, उनकी सोच महान थी। 1990 में, उन्होंने पांच साल बाद अभिनय के लिए एक करोड़ रुपये का चेक प्राप्त करने के लक्ष्य के साथ पर्स में अपने नाम का एक चेक रखा। और, दिन-ब-दिन, वह चेक को देखकर प्रेरित होता था। 1994 तक, जिम कैरी ने टीवी सीरियल और कुछ फिल्मों में काम किया। जिम के सपने के अनुसार, उन्होंने 1995 में फिल्म गूंगा और डंबर में मुख्य भूमिका निभाई जो सुपरहिट हुई। और, उन्हें 10 मिलियन का पुरूस्कार भी किया गया था।

जिम केरी के उदाहरण से पता चलता है कि जितना बड़ा लक्ष्य, उतनी ही बड़ी सफलता। लेकिन, केवल लक्ष्य के साथ ही नहीं, उस लक्ष्य को हासिल करने के लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी। यदि आप लक्ष्य तक पहुंचने के बाद कड़ी मेहनत और लगन से काम करते हैं, तो आप निश्चित रूप से लक्ष्य को प्राप्त करेंगे।

 

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जिम कैरी का खुद को प्रेरित करने के लिए हर दिन चेक को देखन और आपने लक्ष्य पर स्थिर रहन असम्भब लक्ष्य भी सम्भब बनती है । लोगों को सफल होने के लिए प्रेरणा की जरूरत होती है। और, वह आत्म-प्रेरणा और भी आवश्यक है। हर महान कार्य, हर बड़ी सफलता एक महान सपने, एक महान लक्ष्य से शुरू होती है।

Edmund Hillary ने माउंट एवरेस्ट पर चढ़ने के घोषणा की, तो कई लोगों ने सोचा कि यह आत्महत्या करने जैसा है।
किसी को नहीं पता था कि mount everest पर चढ़ने के रास्ते में क्या है।

हिलेरी ने उस समय कम advanced technologies, कम संसाधनों resources और कम जानकारी के साथ mount everest पर चढ़ने का फैसला किया। वास्तव में, यह एक बहुत बड़ा लक्ष्य था, और उन्होंने आखिरकार Tenzing Norgay Sherpa के साथ माउंट एवरेस्ट पर सफलतापूर्वक चढ़ाई करके इतिहास रच दिया।

महान सफलता के लिए महान लक्ष्यों की आवश्यकता होती है। हालांकि, एक बड़ा लक्ष्य बनाने का मतलब यह नहीं है कि आपको एक बड़े लक्ष्य से शुरुआत करनी चाहिए। आप छोटे से शुरुआत करके भी बड़े लक्ष्य तक पहुंच सकते हैं। अगर आप छोटी शुरुआत करते हैं तो भी आप निरंतर विकास Develop के साथ बड़े लक्ष्य तक पहुंच सकते हैं। अलीबाबा ग्रुप के executive chairman और चीन के सबसे rich man jack ma अमीर शख्स जैक मा ने भी कम उम्र में ही Alibaba Group की शुरुआत कर दी थी।

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लोगों को सफल होने के लिए प्रेरणा की जरूरत होती है। और, वह आत्म-प्रेरणा और भी आवश्यक है। हर महान कार्य, हर बड़ी सफलता एक महान सपने, एक महान लक्ष्य से शुरू होती है। लक्ष्य कितना बड़ा या छोटा होता है यह व्यक्ति पर निर्भर करता है। एक व्यक्ति को बड़ा बनाने का लक्ष्य दूसरे व्यक्ति को छोटा लग सकता है।

यदि आप एक junior staff के रूप में किसी कंपनी में शामिल हो रहे हैं, तो वहाँ एक Manager बनने का लक्ष्य रखें। अगर आप मैनेजर हैं तो बॉस बनने का लक्ष्य रखें।  लेकिन, जैसे ही आप एक लक्ष्य निर्धारित करते हैं, उस लक्ष्य में निणय आपने अपने लिए निर्धारित किया है, उसके अनुसार व्यवहार करना शुरू करें।उदाहरण के लिए, यदि आपने एक Manager बनने का लक्ष्य सोचा है, तो आज से एक Manager की तरह सोचें और कार्य करें।

अगर आप मालिक बनने की सोच रहे हैं तो आज से ही मालिक की तरह सोचें, कंपनी से मालिक की तरह प्यार करें। अपने से लगातार एक कदम आगे बढ़ने का लक्ष्य रखें।

यदि आप काम करते हैं, यदि आप एक सहायक हैं, तो एक अधिकारी बनने का लक्ष्य रखें, यदि आप एक अधिकारी हैं, तो एक प्रबंधक बनने का लक्ष्य रखें। यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो एक कार्यकारी बनने का लक्ष्य रखें।

लेकिन अपना मुख्य लक्ष्य रखें, बड़ा लक्ष्य,  जितना बड़ा लक्ष्य, उतना बड़ा विश्वास. अगर ऐसा किया जाए तो उतनी ही उपलब्धि यानी लक्ष्य हासिल किया जा सकता है.

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